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Warum Bewerben wie Dating ist (eBook, ePUB) - Gamgami, Asmahan
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  • Format: ePub

In diesem Ratgeber wird das lästige Thema Bewerben das erste Mal einfach, lustig und vor allem realitätsnah erklärt! Dafür verwendet die Autorin den passenden und alltagstauglichen Vergleich zum Dating. Bei potenziellen Partner*innen prüfen, verhören und verwerfen wir, bis wir uns entscheiden. Aber wenn es um die Suche nach dem Traumjob geht, sind wir oft weniger anspruchsvoll. Warum eigentlich? Als erfolgreiche Karriereberaterin und erfahrene Jobcoachin verrät dir Asmahan Gamgami: welche Ansprüche du an deinen Traumjob stellen solltest was deine Bewerbungsunterlagen unwiderstehlich macht…mehr

Produktbeschreibung
In diesem Ratgeber wird das lästige Thema Bewerben das erste Mal einfach, lustig und vor allem realitätsnah erklärt! Dafür verwendet die Autorin den passenden und alltagstauglichen Vergleich zum Dating. Bei potenziellen Partner*innen prüfen, verhören und verwerfen wir, bis wir uns entscheiden. Aber wenn es um die Suche nach dem Traumjob geht, sind wir oft weniger anspruchsvoll. Warum eigentlich? Als erfolgreiche Karriereberaterin und erfahrene Jobcoachin verrät dir Asmahan Gamgami: welche Ansprüche du an deinen Traumjob stellen solltest was deine Bewerbungsunterlagen unwiderstehlich macht warum Recruiter*innen spezialisiert aufs Tindern sind wie du mit Diskriminierung im Kennenlernprozess umgehen kannst wann du aus einer unglücklichen Arbeitsbeziehung ausbrechen solltest was Dick-Pics mit Stellenausschreibungen zu tun haben

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Autorenporträt
Asmahan Gamgami ist Inhaberin eines diversitätssensiblen Bewerbungsservices. Gemeinsam mit ihrem Team aus Personalprofis hilft sie Bewerber*innen den Bewerbungsprozess erfolgreich zu meistern, wohlwissend, dass nicht jede*r die gleiche Chance auf dem Arbeitsmarkt erhält. Aber auch Organisationen lassen sich von ihr beraten, um passende Bewerber*innen zu finden, inklusiver und attraktiver zu werden. Als Dozentin und Trainerin für Diversität und Interkulturalität motiviert sie Studierende und Angestellte zu einem wertschätzenden Umgang mit Vielfalt.