Michaela Brohm

Werte, Sinn und Tugenden als Steuerungsgrößen in Organisationen (eBook, PDF)

Für Fach- und Führungskräfte

• Format: PDF

Produktbeschreibung

Michaela Brohm stellt Konzepte und Strategien effektiver, wohlbefindlicher und lukrativer Organisationen vor. Sie erläutert, warum sich integre Führungskräfte mutig, gerecht und menschlich verhalten, und gibt Impulse für die werte- und sinnorientierte Individual- und Organisationsentwicklung. Wertvolle Anregungen, inspirierende Beispiele und ein umfassendes Inventar zu den Strategien werteorientierter Steuerung regen zum Transfer in die Praxis an.

Der Inhalt

• Steuerungsgrößen und Kennzahlen
• Werte: Was uns wichtig ist
• Tugenden: Was wir leben
• Sinn: Was uns antreibt
• Inventar WeTSSO (Werte, Tugenden, Sinn als Steuerungsgrößen in Organisationen)

Die Zielgruppen

• Studierende und Dozierende der Psychologie und der Betriebswirtschaftslehre
• Unternehmer, Führungskräfte, Personalverantwortliche, Weiterbildner, Berater und Coaches

Die Autorin

Prof. Dr. Michaela Brohm ist Inhaberin des Lehrstuhls für Empirische Lehr-Lern-Forschung und Didaktik sowie Dekanin an der Universität Trier. Sie ist Präsidentin der Deutschen Gesellschaft für Positiv-Psychologische Forschung (DGPPF). Ihre Forschungsschwerpunkte sind Lehren, Lernen, Motivation, Positive Psychologie und Positive Führung.

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Produktdetails

• Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
• Seitenzahl: 51
• Erscheinungstermin: 8. September 2016
• Deutsch
• ISBN-13: 9783658149390
• Artikelnr.: 46922833

Autorenporträt

Prof. Dr. Michaela Brohm ist Inhaberin des Lehrstuhls für Empirische Lehr-Lern-Forschung und Didaktik sowie Dekanin an der Universität Trier. Sie ist Präsidentin der Deutschen Gesellschaft für Positiv-Psychologische Forschung (DGPPF). Ihre Forschungsschwerpunkte sind Lehren, Lernen, Motivation, Positive Psychologie und Positive Führung.

Inhaltsangabe

Steuerungsgrößen und Kennzahlen.- Werte: Was uns wichtig ist.- Tugenden: Was wir leben.- Sinn: Was uns antreibt.- Inventar WeTSSO (Werte, Tugenden, Sinn als Steuerungsgrößen in Organisationen).

Rezensionen

"... ein fundierter und denkanregender Beitrag zum Thema Werte und positive Transformationsprozesse in Unternehmen und sozialen Gruppen." (Weiterbildung, Heft 4, 2019)