Marco Reining

Werthaltungen der verschiedenen Generationen zum Arbeitsleben. Wie werden Führungskräfte den neuen Ansprüchen gerecht? (eBook, PDF)

• Format: PDF

Produktbeschreibung

Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Führung und Personal - Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterzufriedenheit, Note: 1,0, SRH Fernhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Nach einer kurzen Einführung in die Generationenthematik stellt die Arbeit im Theorieteil zunächst verschiedene Studien zu Generationen im Hinblick auf arbeitsbezogene Werthaltungen mit Schwerpunktsetzung auf die Generation Z vor. Im Anwendungsteil werden Konsequenzen für das Recruiting (Anwerbung neuer Mitarbeiter*innen) und das Retention Management (Bindung der Mitarbeiter*innen) beschrieben. Anschließend werden Auswirkungen der Studienergebnisse auf die Führung der Mitarbeitenden vorgestellt. Abschließend beschäftigt sich die Arbeit mit der Führung von generationsgemischten Teams, insbesondere werden Chancen und Risiken erörtert sowie Strategien zur Teamführung vorgestellt. Die Module "Leadership" (MLEAD1) bzw. "Mitarbeiterführung in dynamischen Zeiten" (MMAFDZ) sind aktuell in zahlreichen Masterstudiengängen der SRH Fernhochschule enthalten. Die Prüfungsaufgaben sind im Jahr 2023 für beide Module identisch. Diese Einsendeaufgabe beschäftigt sich mit der Aufgabe zur Generationenthematik.

Produktdetails

• Verlag: GRIN Verlag
• Seitenzahl: 38
• Erscheinungstermin: 17. März 2023
• Deutsch
• ISBN-13: 9783346836496
• Artikelnr.: 67632345

Autorenporträt

Geboren 1976, nach Abitur und Zivildienst Medizinstudium von 1996 bis 2003 in Mainz, Weiterbildung zum Facharzt für Anästhesiologie in Göttingen, Herzberg/Harz und Gera mit Abschluss 2010, Zusatzbezeichnungen Notfallmedizin (2006), Palliativmedizin (2013), Spezielle Schmerztherapie (2014) und Ärztliches Qualitätsmanagement (2016). Seit 2022 MBA-Studium an der SRH Mobile University.