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Gesetzliche Anforderungen und eine transparente Unternehmenskultur veranlassen immer mehr Organisationen Meldemöglichkeiten für Whistleblower einzuführen. Was es bei der Implementierung eines internen Meldekanals und der Meldungsbearbeitung zu beachten gilt, wird anschaulich und praxisnah in diesem Handbuch dargestellt. Mit Checklisten und erprobten Methoden erhalten Sie die wichtigsten Werkzeuge, um ein Hinweismanagementsystem in Ihrer Organisation zu implementieren.

Produktbeschreibung
Gesetzliche Anforderungen und eine transparente Unternehmenskultur veranlassen immer mehr Organisationen Meldemöglichkeiten für Whistleblower einzuführen. Was es bei der Implementierung eines internen Meldekanals und der Meldungsbearbeitung zu beachten gilt, wird anschaulich und praxisnah in diesem Handbuch dargestellt. Mit Checklisten und erprobten Methoden erhalten Sie die wichtigsten Werkzeuge, um ein Hinweismanagementsystem in Ihrer Organisation zu implementieren.

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Autorenporträt
Martina Leitgeb ist seit 2013 leidenschaftlich im Bereich der Analyse von Wirtschaftskriminalität tätig. Parallel absolvierte sie ihr berufsbegleitendes Bachelor- und Masterstudium mit den Schwerpunkten Wirtschaftsprüfung und Unternehmensrechnung an der Fachhochschule Wiener Neustadt. Neben der Erstellung von Gutachten für Sachverständige war sie für große internationale Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsunternehmen in den Bereichen Forensik und Wirtschaftsprüfung tätig. Weiters war sie Fraud Manager bei einem internationalen Finanzinstitut. Martina Leitgeb ist begeisterte Vortragende. Gemeinsam mit Gabriele Bolek-Fügl hatte sie die Idee zur Entwicklung eines eigenen Hinweisgebersystems. Wie sie aus ihrer forensischen Tätigkeit weiß, sind Hinweise oftmals der Grund für die Aufdeckung von Missständen oder Fehlverhalten.