Eberhard Schnebel

Wirtschaftsethik im Management (eBook, PDF)

Rationalität und Verantwortung in organisationalen Handlungen

• Format: PDF

Produktbeschreibung

Als Ausgangspunkt einer Ethik im Management, die methodisch ihre normative Bestimmung aus den Interaktionen im Management selbst bezieht, integriert Eberhard Schnebel mit Hilfe von Systemtheorie, Pragmatismus und Sprachphilosophie disjunktive Zielvorstellungen in das klassisch-ökonomische Verständnis der Organisation. Als verbindendes Element führt er "Commitments" ein, mit denen Handlungserwartungen flexibel und dynamisch kommuniziert werden. Die Verbindung von Kommunikationssystemen und Institutionenökonomik führt zu einem neuen Verständnis rationalen Handelns und neuen Verantwortlichkeiten im Management von Organisationen.

Der Inhalt

Struktur und Grundprobleme einer Ethik organisationalen Handelns

Entscheidungen, Routinen und soziale Kontexte als Basis organisationalen Handelns

Individuelle Präferenzen und kommunikative Orientierung im Management

Normative Verständigung über Commitments als Kern einer Wirtschaftsethik im Management

Organisationale Handlungen als Ausgangspunkt einer Ordnungsethik im Management

Die Zielgruppen

Lehrende und Studierende der Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Ökonomie, Management und Philosophie

Managerinnen und Manager aus Organisationen und Wirtschaft

Der Autor

Eberhard Schnebel habilitierte bei Prof. Karl Homann an der LMU in München. Derzeit arbeitet er in einer großen deutschen Bank an der praktischen Umsetzung von Themen der Ethik zur Verbesserung von Effizienz und Verantwortung im Management. Gleichzeitig unterrichtet er Finanzethik an der Goethe-Universität in Frankfurt.

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Produktdetails

• Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
• Seitenzahl: 341
• Erscheinungstermin: 28. Februar 2017
• Deutsch
• ISBN-13: 9783658175641
• Artikelnr.: 52663949

Autorenporträt

Dr. habil. Eberhard Schnebel habilitierte bei Prof. Karl Homann an der LMU in München. Derzeit arbeitet er in einer großen deutschen Bank an der praktischen Umsetzung von Themen der Ethik zur Verbesserung von Effizienz und Verantwortung im Management. Gleichzeitig unterrichtet er Finanzethik an der Goethe-Universität in Frankfurt.

Inhaltsangabe

Struktur und Grundprobleme einer Ethik organisationalen Handelns.- Entscheidungen, Routinen und soziale Kontexte als Basis organisationalen Handelns.- Individuelle Präferenzen und kommunikative Orientierung im Management.- Normative Verständigung über Commitments als Kern einer Wirtschaftsethik im Management.- Organisationale Handlungen als Ausgangspunkt einer Ordnungsethik im Management.

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