24,27 €
39,99 €**
24,27 €
inkl. MwSt.
**Preis der gedruckten Ausgabe (Broschiertes Buch)
Sofort per Download lieferbar
12 °P sammeln
24,27 €
39,99 €**
24,27 €
inkl. MwSt.
**Preis der gedruckten Ausgabe (Broschiertes Buch)
Sofort per Download lieferbar
Alle Infos zum eBook verschenken
12 °P sammeln
Als Download kaufen
39,99 €****
-39%11
24,27 €
inkl. MwSt.
**Preis der gedruckten Ausgabe (Broschiertes Buch)
Sofort per Download lieferbar
12 °P sammeln
Jetzt verschenken
Alle Infos zum eBook verschenken
39,99 €****
-39%11
24,27 €
inkl. MwSt.
**Preis der gedruckten Ausgabe (Broschiertes Buch)
Sofort per Download lieferbar
Alle Infos zum eBook verschenken
12 °P sammeln
Andere Kunden interessierten sich auch für
![Wissen, Lernen und Innovation im digitalen Unternehmen (eBook, PDF)]( "Wissen, Lernen und Innovation im digitalen Unternehmen (eBook, PDF)")
Wissen, Lernen und Innovation im digitalen Unternehmen (eBook, PDF)24,99 €![Wissen, Lernen und Innovation im digitalen Unternehmen (eBook, PDF)]( "Wissen, Lernen und Innovation im digitalen Unternehmen (eBook, PDF)")
Wissen, Lernen und Innovation im digitalen Unternehmen (eBook, PDF)29,99 €![Nachhaltigkeit und organisationales Lernen (eBook, PDF)]( "Nachhaltigkeit und organisationales Lernen (eBook, PDF)")
Nachhaltigkeit und organisationales Lernen (eBook, PDF)35,96 €![Integriertes Wissens- und Innovationsmanagement (eBook, PDF)]( "Integriertes Wissens- und Innovationsmanagement (eBook, PDF)")
Integriertes Wissens- und Innovationsmanagement (eBook, PDF)22,47 €![Inter-organisationales Lernen (eBook, PDF)]( "Inter-organisationales Lernen (eBook, PDF)")
Inter-organisationales Lernen (eBook, PDF)62,94 €![Kompetenzmanagement in der Praxis (eBook, PDF)]( "Kompetenzmanagement in der Praxis (eBook, PDF)")
Kompetenzmanagement in der Praxis (eBook, PDF)59,99 €![Innovieren im demografischen Wandel (eBook, PDF)]( "Innovieren im demografischen Wandel (eBook, PDF)")
Innovieren im demografischen Wandel (eBook, PDF)54,99 €
Praxisrelevant, fundiert und auf einen Blick - dieses Buch fasst neuere Erkenntnisse der psychologischen Forschung und Praxis zum Thema Organisationales Lernen und Wissensmanagement in 100 Kurzbeiträgen zusammen. Mit Fokus auf die wesentlichen Aspekte finden Sie theoretische Annahmen, empirische Ergebnisse und konkrete Tipps für die Praxis. Dahinter steht das Anliegen, den Wissenstransfer zwischen psychologischer Forschung und Praxis zu gestalten und ein Nachschlagwerk zu den wichtigsten Ideen aus dem Bereich Organisationales Lernen und Wissensmanagement anzubieten.
Zu Beginn der drei Hauptkapitel geben die Herausgeber einen ausführlichen Überblick über aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen im jeweiligen Themengebiet. Durch die enge Verknüpfung mit der Online-Zeitschrift wissensdialoge.de haben Sie die Möglichkeit, alle Beiträge auch online aufzurufen und zu kommentieren.
Der Inhalt
· Teil 1: Lernen und Wissensaustausch in Organisationen
· Teil 2: Arbeitsbedingungen für Organisationales Lernen und Wissensmanagement optimieren
· Teil 3: Weiterbildung gestalten: Unterstützung durch Trainings, Technologien und Werkzeuge
Die Zielgruppen
· WissensmanagerInnen, die einen schnellen Überblick zu relevanten Themen suchen
· Führungskräfte, die sich für Organisationales Lernen und Wissensmanagement interessieren
· ExpertInnen aus den Themenfeldern Wissensmanagement und Neue Medien
Die Herausgeber
Die drei Herausgeber - Prof. Dr. Ulrike Cress, Prof. Dr. Dr. Friedrich W. Hesse und Prof. Dr. Kai Sassenberg - sind allesamt Lehrstuhlinhaber an der Universität Tübingen. Zudem sind sie leitende Wissenschaftler am Leibniz-Institut für Wissensmedien.
Zu Beginn der drei Hauptkapitel geben die Herausgeber einen ausführlichen Überblick über aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen im jeweiligen Themengebiet. Durch die enge Verknüpfung mit der Online-Zeitschrift wissensdialoge.de haben Sie die Möglichkeit, alle Beiträge auch online aufzurufen und zu kommentieren.
Der Inhalt
· Teil 1: Lernen und Wissensaustausch in Organisationen
· Teil 2: Arbeitsbedingungen für Organisationales Lernen und Wissensmanagement optimieren
· Teil 3: Weiterbildung gestalten: Unterstützung durch Trainings, Technologien und Werkzeuge
Die Zielgruppen
· WissensmanagerInnen, die einen schnellen Überblick zu relevanten Themen suchen
· Führungskräfte, die sich für Organisationales Lernen und Wissensmanagement interessieren
· ExpertInnen aus den Themenfeldern Wissensmanagement und Neue Medien
Die Herausgeber
Die drei Herausgeber - Prof. Dr. Ulrike Cress, Prof. Dr. Dr. Friedrich W. Hesse und Prof. Dr. Kai Sassenberg - sind allesamt Lehrstuhlinhaber an der Universität Tübingen. Zudem sind sie leitende Wissenschaftler am Leibniz-Institut für Wissensmedien.
Dieser Download kann aus rechtlichen Gründen nur mit Rechnungsadresse in A, B, BG, CY, CZ, D, DK, EW, E, FIN, F, GR, HR, H, IRL, I, LT, L, LR, M, NL, PL, P, R, S, SLO, SK ausgeliefert werden.