Irmtraut Mecke

Zeitzeuginnen - arbeitslos (eBook, PDF)

Wie drei ostdeutsche Frauen die Wendezeit erlebten. Zwei Betrachtungsweisen.

• Format: PDF

Produktbeschreibung

Drei Bewohnerinnen der ehemaligen DDR erleben die Wiedervereinigung beider deutscher Staaten und die Zeit danach, jede auf ihre Weise. Das, was sie verbindet, ihre Arbeitslosigkeit, trennt sie von anderen.Weil es außer diesen drei Frauen noch viele Betroffene - zu viele mit dieser Gemeinsamkeit - gibt, stellen sich eine Reihe von Fragen: etwa ob historische, milieubedingte oder gendertypische Prägungen zu den Handlungsformen und Reaktionen der Betroffenen auf den Verlauf ihrer Berufsbiographie führten; oder aber wie ihr Umgang mit Handlungsräumen vor, in und nach derWende war und schließlich, inwieweit sich Entscheidungs- und oder Erleidensprozesse formiert haben. Die auf der Mikroebene anhand von drei Einzelfalluntersuchungen nachgezeichneten Veränderungen im Gefüge von Lebensgemeinschaften und deren Auswirkungen helfen Einzelschicksale sozialgeschichtlich einzubinden. Dies wird im erstenTeil des Buches dargestellt. Als Quellenmaterial dienen fallinterne Kontrastierungen dreier Interviews, die in Form einer Gesamtkontrastierung im Rahmen einer wissenschaftlichen Studie herausgearbeitet worden sind, und die den zweiten Teil des Buches ausmachen.

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Produktdetails

• Verlag: Diplomica Verlag
• Seitenzahl: 240
• Erscheinungstermin: 1. Mai 2004
• Deutsch
• ISBN-13: 9783836646581
• Artikelnr.: 37130999

Autorenporträt

Irmtraut Mecke, Diplom Betriebswirtin, Magister für Sinologie und Niederländische Philologie, Dr. phil. An ein betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen schließen sich ¿ über den Weg des Erlernens der chinesischen Sprache ¿ mehrjährige Forschungsaufenthalte in der VR China, in Taiwan und in den Niederlanden, immer mit den betriebswirtschaftlichen Schwerpunkten Personal-/Organisationswesen sowie Projekt-/Innovationsmanagement, an. Seit 1997 arbeitet sie als Dozentin für Personal + Organisation, Projekt- und Innovationsmanagement, sowie BWL und Gruppendynamik an einer Hochschule. Ihre Forschungsgebiete sind neben der Personal- und Projektentwicklung, die Motivation von MitarbeiterInnen und die Auswirkungen verfehlter Personalpolitik.