Prakticheskoe rukovodstvo po tomu, kak menyat sebya i dostigat postavlennyh tseley, kak videt svoe otrazhenie v drugih i drugih - v sebe. Anastasiya Mozer pishet, chto, v sootvetstvii s drevnim kitayskim ucheniem, nas povsyudu okruzhayut zerkala. Sistema, v kotoruyu popadaet novyy rukovoditel, otrazhaet prezhde vsego ego predshestvennikov, eto zerkalo proshlogo. Te, kto okruzhayut ego seychas, - eto zerkalo nastoyaschego, a te, na kogo lider hochet byt pohozhim, - zerkalo buduschego. Vglyadyvatsya v zerkala prosto neobhodimo, chtoby upravlyat soboy i drugimi. Kniga pozvolyaet kazhdomu samoidentifitsirovatsya, nayti svoi silnye storony i priznat (a znachit, i nauchitsya pobezhdat) svoi slabosti. Ona pomogaet opredelit, kakoy talant razvit i chem v zhizni stoit zanimatsya, daet ponyat, v kakoy sfere kroetsya potentsial lichnosti. Zdes mnogo uprazhneniy, pri pomoschi kotoryh mozhno poznat sebya i dvigatsya dalshe, sovershenstvuyas i razvivaya liderskie kachestva. A esche tut est svoeobraznyy dnevnik s praktikumom i vazhnymi voprosami k sebe. Kniga budet polezna vsem, kto interesuetsya voprosami samorazvitiya i liderstva. Ee stoit chitat rukovoditelyam vysshego i srednego zvena, predprinimatelyam, studentam fakultetov menedzhmenta i ih prepodavatelyam.
Dieser Download kann aus rechtlichen Gründen nur mit Rechnungsadresse in A, B, BG, CY, CZ, D, DK, EW, E, FIN, F, GR, H, IRL, I, LT, L, LR, M, NL, PL, P, R, S, SLO, SK ausgeliefert werden.