Eine zielorientierte Unternehmensführung ist Voraussetzung für den langfristigen Erfolg von Unternehmen. Deren Bestandteile sind -die strategische Ausrichtung und Steuerung von Unternehmen, -die Gestaltung der Strukturen und Prozesse, -sowie das Management der Human Resources. Die Beiträge des Bandes basieren gleichermaßen auf praxiserprobten Vorgehensweisen wie auf wissenschaftlichen Erkenntnissen. Die unternehmerische Anwendung der Management-Konzepte steht dabei im Fokus, um Unternehmen konkrete Handlungsempfehlungen für die zielorientierte Gestaltung ihrer Unternehmensführung zu geben.
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