Andere Kunden interessierten sich auch für
![Führen mit dem DISG®-Persönlichkeitsprofil (eBook, PDF)]( "Führen mit dem DISG®-Persönlichkeitsprofil (eBook, PDF)")
Führen mit dem DISG®-Persönlichkeitsprofil (eBook, PDF)20,99 €![Führungsinstrument Mitarbeiterkommunikation (eBook, PDF)]( "Führungsinstrument Mitarbeiterkommunikation (eBook, PDF)")
Führungsinstrument Mitarbeiterkommunikation (eBook, PDF)22,99 €![180°-Führungskräftefeedback. Ein wirkungsvolles Führungsinstrument? (eBook, PDF)]( "180°-Führungskräftefeedback. Ein wirkungsvolles Führungsinstrument? (eBook, PDF)")
180°-Führungskräftefeedback. Ein wirkungsvolles Führungsinstrument? (eBook, PDF)18,99 €![Nichts geht ohne Motivation. Motivation als psychische Kraft und das Zielvereinbarungsgespräch als Instrument zur Förderung der Mitarbeitermotivation (eBook, PDF)]( "Nichts geht ohne Motivation. Motivation als psychische Kraft und das Zielvereinbarungsgespräch als Instrument zur Förderung der Mitarbeitermotivation (eBook, PDF)")
Nichts geht ohne Motivation. Motivation als psychische Kraft und das Zielvereinbarungsgespräch als Instrument zur Förderung der Mitarbeitermotivation (eBook, PDF)15,99 €![Führung in sozialen Organisationen und wirtschaftlichen Unternehmen (eBook, PDF)]( "Führung in sozialen Organisationen und wirtschaftlichen Unternehmen (eBook, PDF)")
Führung in sozialen Organisationen und wirtschaftlichen Unternehmen (eBook, PDF)15,99 €![Innovationsfördernde Führungsstile bei]( "Innovationsfördernde Führungsstile bei")
Innovationsfördernde Führungsstile bei "Google" (eBook, PDF)15,99 €![Mitarbeiterjahresgespräche und Coaching, die zentralen Personalentwicklungsinstrumente für zukunftsorientierte Klinikbetriebe (eBook, PDF)]( "Mitarbeiterjahresgespräche und Coaching, die zentralen Personalentwicklungsinstrumente für zukunftsorientierte Klinikbetriebe (eBook, PDF)")
Mitarbeiterjahresgespräche und Coaching, die zentralen Personalentwicklungsinstrumente für zukunftsorientierte Klinikbetriebe (eBook, PDF)36,99 €
Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 2,0, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit werden die theoretischen Grundlagen der Zielvereinbarungsgespraeche beschrieben und analysiert. Insbesondere soll Bezug auf neuere Entwicklungen in Hinblick auf die Zielvereinbarungsgespräche genommen werden. Nachdem zunächst im zweiten Teil der Arbeit eine begriffliche Abgrenzung vorgenommen wird, werden in Kapitel drei die skizzierten Grundlagen im Rahmen einer Vor- und Nachteilsdiskussion erörtert. Das vierte Kapitel analysiert das Spannungsfeld zwischen lästiger Pflicht und erfolgreichem Führungsinstrument. In diesem Zusammenhang werden im Anschluss wichtige innerbetriebliche Rahmenbedingungen sowie Handlungsempfehlungen für Führungskräfte abgeleitet. Das abschließende Fazit in Kapitel 5 zeigt nochmal kurz und prägnant die wichtigsten Inhalte dieser Arbeit auf.
Dieser Download kann aus rechtlichen Gründen nur mit Rechnungsadresse in A, B, BG, CY, CZ, D, DK, EW, E, FIN, F, GR, HR, H, IRL, I, LT, L, LR, M, NL, PL, P, R, S, SLO, SK ausgeliefert werden.