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Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,3, Freie Universität Berlin (Institut für Management ), Sprache: Deutsch, Abstract: Das vorliegende Theoriepapier thematisiert den Zusammenhang zwischen Organisationskultur und Absorptive Capacity. Hierfür werden zunächst begriffliche und konzeptionelle Grundlagen erläutert. Anschließend erfolgt eine Analyse der Beziehung von Organisationskultur und Absorptive Capacity auf Basis des Ansatzes von Zahra und George (2002). Nach der Untersuchung begünstigender bzw. restriktiver Wirkungen der Organisationskultur auf die Absorptive Capacity erfolgt eine Diskussion der Forschungsergebnisse. Abschließend wird eine kritische Schlußbetrachtung vorgenommen sowie ein Forschungsausblick gegeben.
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