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Was motiviert uns wirklich? Dieser Audio-Ratgeber stellt die Lebensmotiv-Analyse des amerikanischen Psychologen Steven Reiss vor. In den USA bereits seit Ende der Neunzigerjahre eingesetzt, profitieren mittelständische und Großunternehmen vor allem im Rahmen von Beratungsdienstleistungen, Personalentwicklungsmaßnahmen, Führungskräftetrainings und Teambuildings-Prozessen von dieser Methode.

  • Format: mp3
  • Größe: 53MB
  • Spieldauer: 64 Min.
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Produktbeschreibung
Was motiviert uns wirklich? Dieser Audio-Ratgeber stellt die Lebensmotiv-Analyse des amerikanischen Psychologen Steven Reiss vor. In den USA bereits seit Ende der Neunzigerjahre eingesetzt, profitieren mittelständische und Großunternehmen vor allem im Rahmen von Beratungsdienstleistungen, Personalentwicklungsmaßnahmen, Führungskräftetrainings und Teambuildings-Prozessen von dieser Methode.

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Autorenporträt
Frauke Ion ist Consultant, Trainer und Coach. Ende der 80er wurde ihr Talent erkannt und ihre Leidenschaft für diesen Beruf geweckt. Sie verfügt über 20 Jahre Führungserfahrung im In- und Ausland. Seit 2005 leitet sie ihre eigene Beratungs- und Trainingsfirma ion international und ist Mitinhaberin des Instituts für Lebensmotive. Ihr Steckenpferd sind die Motive eines Menschen und das resultierende Verhalten. Sie hat sich daher für entsprechende Programme zertifizieren lassen (Insights, DISG, Reiss Profile). Sie ist Mitglied der GSA, ausgebildeter Business Coach und für die Managementprogramme von FranklinCovey zertifiziert. Ihre Personalentwicklungs- und Trainingskonzepte bietet sie auf Deutsch und Englisch an. Markus Brand ist Diplom-Psychologe, renommierter Managementtrainer, Coach und vielfacher Autor mit Schwerpunkten auf der Persönlichkeits-, Führungskräfte und Teamentwicklung. Seit 2006 leitet er das Institut für Persönlichkeit in Köln, das als modernes Trainings- und Coachinginstitut diagnostikbasierte Persönlichkeitsentwicklung anbietet. Er unterstützt das Wachstum seiner Kunden mit dem Einsatz mehrerer diagnostischer Analysen auf Motiv-, Werte-, Verhaltensstil- und Wirkungsebene.