Gut für Respekt "Wenn ich Ihnen da einen Rat geben darf ..." Nein, dürfen sie nicht. Denn gerade junge Führungskräfte haben das Recht, sich Rat zu holen, wann und von wem sie wollen. Wer sich zutexten lässt, wird schnell nicht mehr ernst genommen. Wie Du Deine Position wahrst und schwierige Mitarbeiter zähmst, weiß Madeleine, die schon als Teenagerin das Hotel ihrer Eltern geführt hat. Ihr Ansatz ist nicht konfrontativ, sondern kreativ: Sie zeigt Dir, welche Umwege sich lohnen, um zu kriegen, was Du willst. Und ganz nebenbei werden sich alle besser verstehen. Beim Feierabenddrink ist dann auch Zeit für die Geschichten von früher.…mehr
Gut für Respekt "Wenn ich Ihnen da einen Rat geben darf ..." Nein, dürfen sie nicht. Denn gerade junge Führungskräfte haben das Recht, sich Rat zu holen, wann und von wem sie wollen. Wer sich zutexten lässt, wird schnell nicht mehr ernst genommen. Wie Du Deine Position wahrst und schwierige Mitarbeiter zähmst, weiß Madeleine, die schon als Teenagerin das Hotel ihrer Eltern geführt hat. Ihr Ansatz ist nicht konfrontativ, sondern kreativ: Sie zeigt Dir, welche Umwege sich lohnen, um zu kriegen, was Du willst. Und ganz nebenbei werden sich alle besser verstehen. Beim Feierabenddrink ist dann auch Zeit für die Geschichten von früher.
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Autorenporträt
Madeleine Kühne passt in keine Schublade und das ist gut so. Sie vollbringt den Wechsel zwischen Führungskraft im Angestelltenverhältnis und selbstständiger Unternehmerin spielerisch. Sie hat in mehreren Fortune-500-Unternehmen in Führungsfunktionen gearbeitet, hat erfolgreich Firmen gegründet und ist derzeit mit Ihrer eigenen SAP-Consultingfirma im IT-Markt beratend tätig. Ihr Ziel ist es stets für innovative Lösungen beim Kunden zu sorgen, damit dieser optimal für die Zukunft aufgestellt ist.
Inhaltsangabe
INHALTI. WERDE DER CHEF, DEN DU DIR IMMER GEWÜNSCHT HAST701. Ist dein Ego zu groß, bist du zu klein802. Fokus, Fokus, Fokus1803. Die Komfortzone: Der langweiligste Ort der Welt2804. Pokerface statt Herz auf der Zunge3605. Coaching statt Couch4406. Was deine Angst dir sagt5207. All eyes on me - Live what you preach6008. Warum bei der Work-Life-Balance-Frageimmer gelogen wird6809. Leben mit der Umstrukturierung7810. Never f××× the company86II. WIE DEIN CHEF DICH IN RUHE LÄSST9311. Babyboomer zähmen9412. Laberflashs muss man ertragen10213. Wer soll dich schon ersetzen?11214. Sei nichts Besonderes!12015. Nicht reden, machen!13016. Liefere eine gute Show14017. Innovationen fein dosiert 15018. Heuschreckenalarm: Was jetzt zu tun ist15819. Neuer Chef, neues Glück16620. Vorsicht Falle: der coole Chef174III. WIE DEINE MITARBEITER DICH ZUM ERFOLG TRAGEN18321. Das weltbeste Team18422. Sei ein Egoist, diene deinen Mitarbeitern19423. Fail, but fail fast20224. All in or nothing21025. Keine Fake-Anliegen (Mitarbeiter-Vera××××ung)21626. Work around the clock (Zwischen den Welten)22427. Homeoffice durch die Hintertür23228. Karriere rückwärts24029. Nobody is perfect - auch der Chef nicht24830. Work hard and party hard256Anmerkungen264Über die Autorin268
INHALTI. WERDE DER CHEF, DEN DU DIR IMMER GEWÜNSCHT HAST701. Ist dein Ego zu groß, bist du zu klein802. Fokus, Fokus, Fokus1803. Die Komfortzone: Der langweiligste Ort der Welt2804. Pokerface statt Herz auf der Zunge3605. Coaching statt Couch4406. Was deine Angst dir sagt5207. All eyes on me - Live what you preach6008. Warum bei der Work-Life-Balance-Frageimmer gelogen wird6809. Leben mit der Umstrukturierung7810. Never f××× the company86II. WIE DEIN CHEF DICH IN RUHE LÄSST9311. Babyboomer zähmen9412. Laberflashs muss man ertragen10213. Wer soll dich schon ersetzen?11214. Sei nichts Besonderes!12015. Nicht reden, machen!13016. Liefere eine gute Show14017. Innovationen fein dosiert 15018. Heuschreckenalarm: Was jetzt zu tun ist15819. Neuer Chef, neues Glück16620. Vorsicht Falle: der coole Chef174III. WIE DEINE MITARBEITER DICH ZUM ERFOLG TRAGEN18321. Das weltbeste Team18422. Sei ein Egoist, diene deinen Mitarbeitern19423. Fail, but fail fast20224. All in or nothing21025. Keine Fake-Anliegen (Mitarbeiter-Vera××××ung)21626. Work around the clock (Zwischen den Welten)22427. Homeoffice durch die Hintertür23228. Karriere rückwärts24029. Nobody is perfect - auch der Chef nicht24830. Work hard and party hard256Anmerkungen264Über die Autorin268
Rezensionen
»Tiefgang, unterhaltsam geschrieben: Madeleine Kühne, eine Meisterin ihres Fachs, rollt große Themen lässig auf - wie die Millennials die Zukunft der Unternehmen gestalten: mit Ambition, Entschlossenheit und Können. Es ist die souveräne Erfolgsgewissheit, eine begeisternde Frische, die dieses Buch so attraktiv macht.« Dorothee Echter, Spiegel Online, 11.12.2021 »Wer wissen will, wie Karrieren ins Fliegen kommen, ohne die Bodenhaftung zu verlieren, findet in Millennial-Boss das erste Führungsbuch, das junge Chefinnen und Chefs lesen sollten - ein positiver, ehrlicher und sofort umsetzbarer Mutmacher und Ratgeber für die Haifischbecken der ersten Führungsjobs auf dem Weg in die Vorstandsetagen dieser Welt.« Gina Nauen, Careerslounge, 25.11.20 »New Work, kollaboratives Zusammenarbeiten und neues Wirtschaften: Es ist Zeit für einen Wandel, und 'Campus Beats' macht die neuen Gesichter und Ideen der nächsten Generation hör- und sichtbar.« Roter Reiter, 24.11.2020 »Anhand von 30 Profi-Hacks verrät Madeleine Kühnes Millennial Boss, welche Hürden zu nehmen und Fallen zu meiden sind, um sich als junge Führungskraft durchzusetzen und erfolgreich in die Karriere zu starten.« Startup-Valley, 16.12.2020
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