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«Rynok rabotodatelya» prevratilsya v «rynok kandidata». Tatyana Kozhevnikova, avtor bestsellerov «HR kak on est» i «Korporativnaya kultura kak ona est», zanimaetsya upravleniem personalom bolee 30 let. Ee novaya kniga pomozhet menedzheram i kadrovym spetsialistam po-novomu vzglyanut na biznes, chtoby prevratit kazhdyy naydennyy talant v posla dobroy voli vashego brenda, a kompaniyu — v mesto sily. Avtor strukturirovanno rasskazyvaet: - kak ne poteryat tsennogo sotrudnika v pervuyu nedelyu; - zachem vam nuzhen SEKSO*; - kak povysit proizvoditelnost komandy, ne narushiv work-life balance; -…mehr

  • Format: mp3
  • Größe: 264MB
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Produktbeschreibung
«Rynok rabotodatelya» prevratilsya v «rynok kandidata». Tatyana Kozhevnikova, avtor bestsellerov «HR kak on est» i «Korporativnaya kultura kak ona est», zanimaetsya upravleniem personalom bolee 30 let. Ee novaya kniga pomozhet menedzheram i kadrovym spetsialistam po-novomu vzglyanut na biznes, chtoby prevratit kazhdyy naydennyy talant v posla dobroy voli vashego brenda, a kompaniyu — v mesto sily. Avtor strukturirovanno rasskazyvaet: - kak ne poteryat tsennogo sotrudnika v pervuyu nedelyu; - zachem vam nuzhen SEKSO*; - kak povysit proizvoditelnost komandy, ne narushiv work-life balance; - zachem podderzhivat otnosheniya s «byvshimi» sotrudnikami; - pochemu blagopoluchie — eto ne tolko smysly, no i tsifry. *SEKSO — (ot angl. Chief Experience Officer) direktor po opytu sotrudnikov.

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