Nicht lieferbar
Kniga "Pyataya disciplina. Iskusstvo i praktika samoobuchayushchejsya organizacii" vpervye byla izdana v 1990 godu, odnako idei Pitera Senge vse eshche mozhno nazvat' innovacionnymi. Nesmotrya na to, chto mir vokrug nas stremitel'no menyaetsya, bol'shinstvo rukovoditelej kompanij praktikuyut tradicionnye metody upravleniya. Odnako segodnya pobezhdaet kompaniya, kotoraya uchitsya bystree konkurentov. Kogda-to v kazhdoj otrasli byl odin lider (IBM, Xerox, Procter & Gamble), no sejchas v odnoj sfere biznesa mogut preuspevat' desyatki kompanij. Krome togo, massovyj material'nyj dostatok izmenil otnoshenie lyudej k trudu: lyudi hotyat sozidat', aktivno uchastvovat' v processe i gordit'sya rezul'tatami svoego truda. Avtor polagaet, chto v nashe vremya uspeshnoj mozhet byt' tol'ko kompaniya, v kotoroj sotrudniki predany delu, gotovy vyskazyvat' svoe mnenie i prinimat' resheniya, i vnutri kotoroj postoyanno idut processy obucheniya i obnovleniya. V knige podrobno opisany elementy, neobhodimye dlya sozdaniya obuchayushchejsya organizacii. Osoboe vnimanie udelyaetsya sistemnomu podhodu, ili "pyatomu elementu", kotoryj avtor schitaet osnovnym. Lish' rasstavshis' s illyuziej o tom, chto mir sostoit iz otdel'nyh, nezavisimyh chastej, my poluchaem vozmozhnost' postroit' obuchayushchuyusya organizaciyu, v kotoroj lyudi postoyanno rasshiryayut svoi sposobnosti sozdavat' to, chego oni dejstvitel'no hotyat, gde voznikayut novye, aktivnye sposoby myshleniya, gde vozmozhna svoboda vybora i vyskazyvanij.
Dieser Download kann aus rechtlichen Gründen nur mit Rechnungsadresse in A, D ausgeliefert werden.