Pochemu nekotorye rabotayut produktivnee prochih? Bytuet mnenie, chto blestyaschie pokazateli — rezultat sochetaniya dvuh kachestv: vrozhdennyh sposobnostey i horoshego obrazovaniya. No dostatochno li etogo? Mozhet, prichina v chem-to esche? Kniga professora Garvardskoy shkoly biznesa Borisa Groysberga posvyaschena tomu, kak osobennosti lichnosti, otdela, kompanii i rynochnoy situatsii odnovremenno vliyayut na mobilnost i proizvoditelnost spetsialistov.
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