Silvia Vater, Roman Hoch

Kartenset Systemische Teamorganisationsprozesse

100 Karten plus 56-seitiges Booklet und Online-Materialien

• Box

Produktbeschreibung

Das Kernstück systemischer Changeprozesse in der Organisationsentwicklung ist die direkte Arbeit mit Mehrpersonensystemen. Der Fokus dieses Kartensets liegt auf diesen Prozessen, die in Teams stattfinden. Damit Sie diese Prozesse der Weiterentwicklung wirkungsvoll begleiten können, benötigen Sie eine fundierte Strategie: klar gerahmter Arbeitsauftrag, gründliche Diagnostik, wirkungsvolle Fragen, systemische Interventionen. Dabei unterstützt Sie dieses Kartenset. Die Karten sind in vier Kategorien unterteilt: Brücke, Diagnostik, Choreografie und Integration. Diese Kategorien entsprechen den Phasen im Prozess, von der Auftragsklärung über Haltungsfragen bis zur Methodenauswahl und der Endbilanz.Im 56-seitigen Booklet und bei den Online-Materialien erhalten Sie wesentliche Beschreibungen zum methodischen Vorgehen in vielfältigen Varianten. Das hypothesengeleitete Arbeiten wird vorgestellt und die Vorteile herausgearbeitet. Hierdurch bleibt jeder Schritt in der systemischen Prozessnavigation transparent und nachvollziehbar. Machen Sie mehr aus der Arbeit mit Teams und Organisationen, fertigen Sie auf Maß!

Produktdetails

• Coachingkarten
• Verlag: Beltz
• Artikelnr. des Verlages: 530022
• Originalausgabe
• Seitenzahl: 100
• Erscheinungstermin: 10. März 2021
• Deutsch
• Abmessung: 152mm x 109mm x 45mm
• Gewicht: 591g
• ISBN-13: 4019172300227
• Artikelnr.: 60512530

Autorenporträt

Silvia Vater ist Lehrende für Systemische Therapie, Beratung, Coaching, Organisationsentwicklung (DGSF) und Supervisorin am Systemischen Zentrum WISPO AG, DGSF zertifiziert.

Rezensionen

»Das Kartenset hält, was es verspricht. Hoch und Vater präsentieren eine fundierte, sehr gut strukturierte und praxisnahe Orientierungshilfe für Teamorganisationsprozesse.« Martin Walz, socialnet.de, 30.7.2021