Personalwirtschaftliche Kenntnisse haben in der Unternehmenspraxis einen hohen Stellenwert. Entsprechende Themenbausteine sind deshalb in viele Fortbildungsgänge integriert. Dieses Lehrbuch orientiert sich an Kernbereichen des umfangreichen Stoffplans für Personalkaufleute und geht zugleich auf neue Entwicklungen der Personalarbeit ein.
Besonderer Wert wird auf Handlungsorientierung gelegt. Dadurch ist der Band auch bestens geeignet für Praktiker, die sich auf Stand bringen und das Buch als Nachschlagewerk nutzen wollen.
Der Inhalt
- Durchführung von Arbeitsverhältnissen einschließlich rechtlicher Grundlagen
- Personalplanung, -marketing und -controlling
- Personal- und Organisationsentwicklung
Die Autoren
Siglinde Foidl-Dreißer ist Unternehmensberaterin und Dozentin u. a. an der Akademie Handel in München.
Die Lehr- und Arbeitsbücher, Prüfungskompendien und Lexika dieser Reihe orientieren sich gezielt an Anforderungen der beruflichen Fort- und Weiterbildung. Sie decken zum einen die gemeinsamen Grundlagen mehrerer Bildungsgänge ab, sprechen also Fachwirte, Fachkaufleute, Betriebswirte, Meister und Techniker gleichermaßen an. Zum anderen enthält die Reihe Werke mit spartenbezogenem Berufswissen für verschiedene Fortbildungsberufe.
Konzept
Wer sich neben dem Beruf qualifiziert, muss dies sehr effizient tun - deshalb konzentrieren sich die Grundlagenbände auf das Wesentliche. Sie sind knapp und übersichtartig gehalten und bieten möglichst authentische Fragen und Aufgaben (mit Lösungen) zur gezielten Klausur- und Prüfungsvorbereitung.
Die fachbezogenen Bände zu den jeweiligen Berufen sind umfassend und vollständig, dabei aber möglichst kompakt gestaltet. Auch sie bieten die notwendigen Übungsmöglichkeiten, teilweise in Form von Musterklausuren.Personalwirtschaftliche Kenntnisse haben in der Unternehmenspraxis (und analog in Non-Profit-Einrichtungen) einen hohen Stellenwert. Entsprechende Themenbausteine gehören deshalb in viele Fortbildungsgänge.
Dieses Lehrbuch orientiert sich am Stoffplan der Personalkaufleute. Besonderer Wert wird auf die neueren Entwicklungen der Personalarbeit gelegt. Handlungsorientierung wurde als konzeptionelles Element beibehalten. So ist der Band nicht nur als Lehrbuch, sondern auch für die Praxis geeignet: als Nachschlagewerk, um sich rasch einzuarbeiten oder auf den neuesten Stand zu bringen.
Besonderer Wert wird auf Handlungsorientierung gelegt. Dadurch ist der Band auch bestens geeignet für Praktiker, die sich auf Stand bringen und das Buch als Nachschlagewerk nutzen wollen.
Der Inhalt
- Durchführung von Arbeitsverhältnissen einschließlich rechtlicher Grundlagen
- Personalplanung, -marketing und -controlling
- Personal- und Organisationsentwicklung
Die Autoren
Siglinde Foidl-Dreißer ist Unternehmensberaterin und Dozentin u. a. an der Akademie Handel in München.
Die Lehr- und Arbeitsbücher, Prüfungskompendien und Lexika dieser Reihe orientieren sich gezielt an Anforderungen der beruflichen Fort- und Weiterbildung. Sie decken zum einen die gemeinsamen Grundlagen mehrerer Bildungsgänge ab, sprechen also Fachwirte, Fachkaufleute, Betriebswirte, Meister und Techniker gleichermaßen an. Zum anderen enthält die Reihe Werke mit spartenbezogenem Berufswissen für verschiedene Fortbildungsberufe.
Konzept
Wer sich neben dem Beruf qualifiziert, muss dies sehr effizient tun - deshalb konzentrieren sich die Grundlagenbände auf das Wesentliche. Sie sind knapp und übersichtartig gehalten und bieten möglichst authentische Fragen und Aufgaben (mit Lösungen) zur gezielten Klausur- und Prüfungsvorbereitung.
Die fachbezogenen Bände zu den jeweiligen Berufen sind umfassend und vollständig, dabei aber möglichst kompakt gestaltet. Auch sie bieten die notwendigen Übungsmöglichkeiten, teilweise in Form von Musterklausuren.Personalwirtschaftliche Kenntnisse haben in der Unternehmenspraxis (und analog in Non-Profit-Einrichtungen) einen hohen Stellenwert. Entsprechende Themenbausteine gehören deshalb in viele Fortbildungsgänge.
Dieses Lehrbuch orientiert sich am Stoffplan der Personalkaufleute. Besonderer Wert wird auf die neueren Entwicklungen der Personalarbeit gelegt. Handlungsorientierung wurde als konzeptionelles Element beibehalten. So ist der Band nicht nur als Lehrbuch, sondern auch für die Praxis geeignet: als Nachschlagewerk, um sich rasch einzuarbeiten oder auf den neuesten Stand zu bringen.