Fernlieben

ausgezeichnet

Ein sehr gelungenes Buch, das den Leser mit auf eine kurzweilige Reise nimmt. Es finden sich interessante persönliche Einblicke in das Verlagswesen aus der Jahrzehnte langen Karriere der Autorin und eine persönliche Perspektive auf das Leben mit Enkelkindern, die auf einem anderen Kontinent leben. Das Buch gibt eine schöne Perspektive auf das Leben und lädt dazu ein, das eigene zu reflektieren. Ein tolles Leseerlebnis!

THE AGILE CULTURE CODE

ausgezeichnet

Great book! The author presents an interesting and simple model that shows the common denominator of the culture of agile organizations, the TEC model. Three pillars of the agility demanding culture are presented: Transparency, Empowerment and Collaboration. These in turn are divided into three facets. Conceptually very strong and very well applicable. As the book provides background information, checklists and tools around the model, the reader can apply the knowledge right away.

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Der Code agiler Organisationen

ausgezeichnet

Ein Must-Read für alle, die darum bemüht sind, an ihrem Arbeitsplatz einen positiven Einfluss zu haben und „New Work“ aktiv zu gestalten. Das Buch liefert eine gute Balance aus Expertenwissen und Modellen auf der einen Seite und Reflektionsanregungen, Checklisten und Beispielen auf der anderen Seite. Habe es direkt weiterempfohlen.

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Agiles Führen

ausgezeichnet

Das Buch ist ein tolles Fundstück. Für mich das derzeit beste Buch zum Thema agile Führung, da es kompetent fundiert ist und voller Expertenwissen aber dabei sehr umsetzungsbezogen. Das Buch ist eine sehr gute Hilfestellung für die Praxis. Für Führungskräfte und für diejenigen, die Führungskräfte coachen und agile Transformationen unterstützen.

Der Satz aus dem Vorwort von Prof. Wade bringt es für mich auf den Punkt: "Für mich ist dieses Buch ein ‘Must Have’ für alle bestehenden und zukünftigen Führungskräfte – es beschreibt nicht nur, was auf individueller Ebene gebraucht wird, sondern gibt viele Beispiele, wie Führende erfolgreich Veränderungen in traditionellen Unternehmen vorantreiben können. Mit vielen Beispielen und Praxiseinblicken zeigt das Buch auf, wie Führung im agilen Alltag oder in agilen Transformationen von Teams, Geschäftsfeldern und ganzen Organisationen angewendet wird."