Handbuch Führungskompetenzen trainieren

ausgezeichnet

Das Handbuch Führungskompetenzen trainieren ist ein auffallend praxisorientiertes Buch, welches das Thema der Führungskompetenz sehr umfassend und aus verschiedenen Perspektiven behandelt.
Das wird schon aus den Kapitelüberschriften ersichtlich:
- Mitarbeiter- und Unternehmensführungskompetenzen,
- Beziehungs- und Persönlichkeitsompetenzen,
- Veränderungskompetenz.

In kurzen Essays wird die Theorie verständlich – und zum Teil humorvoll - vermittelt und gibt neue Denkanstöße, auch bei vertrauten Themen wie Teamfähigkeit.

Der Praxiserfahrung der Autoren ist immer wieder gut erkennbar.
Zu jedem Kapitel gibt es einen Anwendungsbereich.
In diesen Lerndesigns werden Übungen beschrieben, die man in Gruppen anwenden kann, um Führungskompetenzen zu trainieren.
Durch die klare Strukturierung des Handbuches kann man auch problemlos nur einzelne ausgesuchte Aspekte lesen, wie Feedbackfähigkeit, Ausstrahlung und Wirkung oder Umgang mit Widerstand.
Das Buch ergänzt wunderbar meine Seminare zur Arbeits- und Organisationspsychlogie.
Es ist für alle, die ein wenig über den Tellerrand schauen wollen und Erfahrungsberichte aus der Praxis suchen sehr zu empfehlen.

3 von 3 Kunden fanden diese Rezension hilfreich.