Machtfrage Change

ausgezeichnet

Die beiden Autoren haben mit Ihrem Buch „Machtfrage Change“ ein wirklich praxisorientiertes und fundiertes Must-Have für jeden Manager und Berater herausgebracht. Es gibt meines Wissens wenige Bücher zu diesem Thema, die man ernst nehmen kann. Fast wie eine Modeerscheinung sind sie auf den Markt gekommen, als wäre die Unternehmensumstrukturierung ein neuer Trend. Die meisten kann man dementsprechend aber auch „in die Tonne kloppen“ (vielleicht können Sie diese Ausdrucksweise nachvollziehen, falls Sie auch schon mehrere Bücher zu diesem Thema durchhaben). Oltmanns und Nemeyer hingegen haben ganze Arbeit geleistet. Hier merkt man, dass Menschen aus der Praxis am Werk waren. Und nicht irgendwelche, sondern Berater der obersten Riege, aus der Erfolgsschmiede Roland Berger. Dies verspricht Qualität und dieses Versprechen wird auch gehalten.