Bruna G. O. Frejre, Nilton S. Formiga, Antonio Fernandesh

Kakie faktory opredelqüt innowacionnoe otnoshenie?

Issledowanie wliqniq organizacionnoj podderzhki i social'nogo kapitala na brazil'skih professionalow

• Broschiertes Buch

Produktbeschreibung

V sowremennyh uslowiqh kompanii pytaütsq ponqt', kak ämocii, oschuscheniq i chuwstwa mogut wliqt' na powedenie i proizwoditel'nost' rabotnikow w organizaciqh. Poisk innowacionnyh podhodow, a takzhe postroenie social'nyh otnoshenij rassmatriwaütsq kak oposreduüschie peremennye organizacionnogo uspeha. V rezul'tate priznanie i ocenka professional'nyh praktik stali postoqnnoj praktikoj w korporatiwnoj srede, odnako woznikli somneniq otnositel'no pol'zy i real'nogo wklada w fizicheskoe i psihologicheskoe blagopoluchie professionalow. Cel' dannoj knigi - prowerit' wliqnie organizacionnoj podderzhki na social'nyj kapital i innowacionnye ustanowki rabotnikow gosudarstwennyh i chastnyh kompanij w shtate Rio-Grande-du-Norti.

Produktdetails

• Verlag: Sciencia Scripts
• Seitenzahl: 108
• Erscheinungstermin: 13. November 2023
• Russisch
• Abmessung: 220mm x 150mm x 8mm
• Gewicht: 179g
• ISBN-13: 9786206665113
• ISBN-10: 6206665119
• Artikelnr.: 69442386

Autorenporträt

Bruna G. O. Frejre (okonchila fakul'tet delowogo administrirowaniq; magistr delowogo administrirowaniq w Uniwersitete Potiguar) Nilton S. Formiga (doktor filosofii po social'noj psihologii; postdoktorantura w UFRRJ. Professor/issledowatel' Uniwersiteta Potiguar) Antonio Fernandesh (doktor filosofii po mezhdunarodnoj äkonomike i razwitiü, Uniwersitet Barselony).