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Knapp, aber fundiert gibt das Buch einen Umriss über Mediation und deren praktische Handhabung. Es enthält alle wichtigen Informationen zum Thema. Der Fokus liegt auf den speziellen anwaltlichen Bedürfnissen. Ein Leitfaden für die Praxis, der ermutigen und Anregungen geben soll, Mediation im Kanzleialltag zu integrieren. Für Rechtsanwälte lohnt es sich, neue, Erfolg versprechende Methoden wie die Mediation anzubieten. Denn angesichts des ständigen Wandels stoßen zahlreiche lang bewährte Methoden an ihre Grenzen. Somit verändert sich auch der Beratungsbedarf der Mandantschaft. Dieser…mehr

Produktbeschreibung
Knapp, aber fundiert gibt das Buch einen Umriss über Mediation und deren praktische Handhabung. Es enthält alle wichtigen Informationen zum Thema. Der Fokus liegt auf den speziellen anwaltlichen Bedürfnissen. Ein Leitfaden für die Praxis, der ermutigen und Anregungen geben soll, Mediation im Kanzleialltag zu integrieren. Für Rechtsanwälte lohnt es sich, neue, Erfolg versprechende Methoden wie die Mediation anzubieten. Denn angesichts des ständigen Wandels stoßen zahlreiche lang bewährte Methoden an ihre Grenzen. Somit verändert sich auch der Beratungsbedarf der Mandantschaft. Dieser Praxisratgeber bietet neben einem Überblick praktische Ratschläge, geknüpft an konkrete Fälle und Beschreibungen von »Mediationsszenen«. Darüber hinaus werden besondere berufsrechtliche Aspekte wie auch typische anwaltliche Belange erläutert.
Anders als in bisherigen Publikationen soll der Akzent dabei nicht auf der dogmatisch umfassenden Darstellung des Verfahrens liegen. Statt dessen werden flexible Kriterien gezeigt, mit denen die Fälle unter dem Gesichtspunkt der Mediation betrachtet werden können. Der Anwalt erhält dabei eine praktische Hilfestellung für seinen Alltag. Er kann sich selbst ein Bild machen und eine Einschätzung vornehmen, wie weit in dem einen oder anderen Fall der Gedanke der Mediation verwirklicht werden kann und in welcher Weise er das Berichtete auf den eigenen Berufsbereich übertragen kann.
Autorenporträt
Britta Redmann, Rechtsanwältin, ist seit 1996 umfassend als Personalleiterin tätig. Neben ihrer juristischen Ausbildung als Rechtsanwältin ist sie als Organisationsentwicklerin, Mediatorin und Coach qualifiziert. Aufgrund ihrer praktischen Erfahrungen im Personal- und Organisationsbereich ist sie täglich mit dem Thema Führung und Motivation von Menschen befasst. Britta Redmann ist in verschiedenen Branchen, wie z.B. in der Metallindustrie, Banken- und Dienstleistungen und zuletzt im Non-Profit-Bereich tätig gewesen und selber im Ehrenamt engagiert.