Andere Kunden interessierten sich auch für
![Rukowodstwo po rabote s klientami dlq predprinimatelej]( "Rukowodstwo po rabote s klientami dlq predprinimatelej")
Rukowodstwo po rabote s klientami dlq predprinimatelej16,99 €![Praktika uprawleniq personalom w shwejnoj promyshlennosti: Issledowanie na primere ABA Grupp Bangladesh]( "Praktika uprawleniq personalom w shwejnoj promyshlennosti: Issledowanie na primere ABA Grupp Bangladesh")
Praktika uprawleniq personalom w shwejnoj promyshlennosti: Issledowanie na primere ABA Grupp Bangladesh23,99 €![Determinanty motiwacii na gosudarstwennoj sluzhbe]( "Determinanty motiwacii na gosudarstwennoj sluzhbe")
Determinanty motiwacii na gosudarstwennoj sluzhbe13,99 €![VLIYaNIE KONSOLIDIROVANNYH KOMAND V OTRASLI]( "VLIYaNIE KONSOLIDIROVANNYH KOMAND V OTRASLI")
VLIYaNIE KONSOLIDIROVANNYH KOMAND V OTRASLI13,99 €![Kar'era i uspeh]( "Kar'era i uspeh")
Kar'era i uspeh29,99 €![Kachestwo zhizni na rabote]( "Kachestwo zhizni na rabote")
Kachestwo zhizni na rabote13,99 €![Udowletworennost' sotrudnikow rabotoj w gosudarstwennyh uniwersitetah Indii]( "Udowletworennost' sotrudnikow rabotoj w gosudarstwennyh uniwersitetah Indii")
Udowletworennost' sotrudnikow rabotoj w gosudarstwennyh uniwersitetah Indii51,99 €
Rabota - äto fundamental'naq chast' zhizni lüdej, i te, u kogo ona est' na swoe sostoqnie, sposobny dostich' opredelennogo obraza zhizni. Lüdi w sostawe rabochej sily mogut najti äkonomicheskuü podderzhku na rabote, no w to zhe wremq i istochnik motiwacii ili demotiwacii, udowletworeniq ili neudowletworennosti i schast'q ili neschast'q na rabote.V to wremq kak bezrabotica, so swoej storony, porozhdaet oschuschenie neudachi, utraty stremlenij i neudachnyh proektow, dazhe zastawlqq lüdej terqt' udowol'stwie ot zhizni.V knige chitatelü predstawleny polewye issledowaniq, prowedennye prakticheski sotrudnikami fonda s nekotorymi lüd'mi, kotorye w nyneshnej situacii pandemii zhdut, sohranqt li oni ili poterqüt rabotu, prowodq analiz straha pered bezraboticej i schast'q protiw neschast'q na rabote. Takzhe predstawleny nekotorye tipologii, kotorye ssylaütsq na predyduschij aspekt, i, nakonec, nekotorye wywody, kotorye mogut byt' polezny dlq kompanij, dlq prinqtiq mer po sohraneniü chelowecheskogo kapitala, kotoryj qwlqetsq opredelqüschim dlq powysheniq proizwoditel'nosti i razwitiq predpriqtiq.