Spor örgütlerinin sahip olduklari örgütsel ögrenme yetenegi ögrenen bir örgüt yaratmada önemli bir kaynaktir. Bu kaynagin etkili ve verimli bir sekilde yönetilmesi örgütün basarisinda anahtar rol oynamaktadir. Örgütsel ögrenme süreci sonunda ortaya çikan degerlerin dogru anlasilmasi ve gerektiginde düzeltmelerin yapilarak daha etkili duruma getirilmesi örgütler açisindan bir gerekliliktir. Ögrenme süreci sonunda ortaya çikan ve deger yaratan entelektüel varliklar ögrenen örgütlerin en önemli kaynaklaridir. Bu kaynaklarin yarattigi olumlu ve motivasyonel ortamin çalisanlarin performansina etki etmesi beklenen bir durumdur. Bu eserde, spor örgütlerinin örgütsel ögrenme yeteneklerini belirlemek, bu yetenegin entelektüel sermaye ile olan iliskisini açiklamak ve bu iliskinin çalisanlarin is tatmini düzeylerine etkisini ortaya koymak amaçlanmistir.