Christian M. Böhnke

ePlacement

Outplacement 3.0 als effizientes und sozialverträgliches HR-Instrument in Zeiten volatiler Märkte

• Broschiertes Buch

Produktbeschreibung

Zunehmend volatile Märkte erfordern von Entscheidern entsprechend mehr Change & HR Transformationsmanagement. Bereits im Interesse von Arbeitgebermarke und Employer Branding sind HR Verantwortliche gefordert, Personalüberhänge nachhaltig, konfliktarm und sozialverträglich abzubauen. In dem vorliegenden Buch beschreibt ePlacement-Pionier Christian M. Böhnke erstmals ausführlich sein Alternativkonzept ePlacement, welches heute bei mehreren internationalen Großunternehmen erfolgreich im Einsatz ist. Neben begleitenden Fachbeiträgen namhafter Co-Autoren kommen im Rahmen von Kurzinterviews namhafte HR-Experten aus Wissenschaft und Top-Management zu Wort: - Thomas Belker (Managing Director Corporate HR, OBI) - Prof. Gerold Frick (Geschäftsführer DGFP, Düsseldorf) - Elke Hannack (stv. Bundesvorsitzende Ver.di, Berlin) - Gernot Mühge (Universität Duisburg-Essen) - Dr. Georg Neuwert (Leiter Führungskräfte ALLIANZ Deutschland) - Dr. Wolfgang Runge (HR Director AVAYA Deutschland) - Gabriele Schlegel (Handelsblattkolumnistin, HS Rhein-Sieg) - Dr. Hilmar Schneider (Direktor Arbeitsmarktpolitik IZA, Bonn)

---

Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.

Produktdetails

• Verlag: VPRM-Verlag Personal, Recht, Management Limited
• Seitenzahl: 152
• Erscheinungstermin: 23. März 2012
• Deutsch
• Abmessung: 220mm x 170mm x 9mm
• Gewicht: 248g
• ISBN-13: 9783941388444
• ISBN-10: 3941388444
• Artikelnr.: 35330738

Autorenporträt

Christian M. Böhnke gilt als der Pionier des ePlacements in Deutschland, seitdem er zu Beginn der 2000er Jahre mit seinem Unternehmen JobHUNT-INC.COM erstmals die virtuelle Kommunikation in die Outplacementbranche einführte. Neben seiner Tätigkeit als Personalberater schreibt der Autor regelmäßig für verschiedene HR-Fachmagazine.