Überall in Europa stehen Alterssicherung, Generationenvertrag und Pensionssysteme vor entscheidenden Änderungen. Am Beispiel Österreichs werden Analysen und Vorschläge für einen langfristig nachhaltigen, sozialverträglichen Sozialumbau an vier Kernfragen erörtert: Wie wird unbezahlte Betreuungsarbeit in einem erwerbsbezogenen Versicherungssystem bewertet? Wie lassen sich berufsständisch segregierte Pensionssysteme, auch Beamtensonderrechte, harmonisieren? Wie ist ein gerechter Leistungs- und Lastenausgleich zwischen den Generationen zu erreichen? Und wie können Anreize zu Frühpensionierungen vermieden, Personen mit gesundheitlichen Erwerbseinschränkungen aber dennoch gut abgesichert werden? Dieses Buch enthält eine Reihe umstrittener Studien, Beiträge und Gutachten über Grundzüge einer nachhaltigen 'Pensionsverfassung'. Sie sind unentbehrlich für den fortdauernden Strategiediskurs und die nächsten Schritte am begonnenen Reformwerk.