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Bachelorarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich BWL - Unternehmensforschung, Operations Research, Note: 1,0, , Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit befasst sich mit der Frage, welche Bedingungen geschaffen werden müssen, um eine Bindung des Arbeitnehmers an seinen Arbeitsplatz herzustellen; im Fokus steht dabei die Arbeitsstätte von Kindertageseinrichtungen. Im Mittelpunkt steht dabei die Frage, wie leistungsfähiges Personal langfristig gehalten werden kann. Gründe für einen Wechsel der Arbeitsstelle gibt es viele: Neben Negativfaktoren wie Überforderung, Unterforderung, mangelnder Wertschätzung oder fehlender Perspektive, können auch interessante Anreize potentieller neuer Arbeitgeber einen Mitarbeiter zu einem Weggang animieren.
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