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  • Format: ePub

Le but de cet ouvrage est de procurer une culture générale à ceux qui sont concernés par le droit social et ne sont pas juristes en leur proposant une initiation :
- au droit collectif et individuel du travail : organisations syndicales, conventions collectives, commissions paritaires, conseils d'entreprise, règles relatives à la formation, l'exécution et la fin du contrat de travail... ;
- au droit de la sécurité sociale : brève description des institutions des régimes de sécurité sociale et de leurs modes d'intervention (assurance maladieinvalidité, allocations familiales, de chômage,
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Produktbeschreibung
Le but de cet ouvrage est de procurer une culture générale à ceux qui sont concernés par le droit social et ne sont pas juristes en leur proposant une initiation :

- au droit collectif et individuel du travail : organisations syndicales, conventions collectives, commissions paritaires, conseils d'entreprise, règles relatives à la formation, l'exécution et la fin du contrat de travail... ;

- au droit de la sécurité sociale : brève description des institutions des régimes de sécurité sociale et de leurs modes d'intervention (assurance maladieinvalidité, allocations familiales, de chômage, régime de chômage avec complément d'entreprise, pensions...) ;

- au contentieux social : les juridictions sociales, leur composition, leur compétence, quelques éléments de procédure.

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Autorenporträt
Avocate au Barreau de Bruxelles (Linklaters LLP), maître de Conférences invité à l'UCL-Mons (Louvain School of Management) et assistante à la Faculté de droit de l'UCL. Elle est licenciée en Droit de l'UCL et a obtenu un Master complémentaire en Droit des entreprises (majeure en Droit social) à l'Université de Gand.

Avocat au barreau de Bruxelles, il est chargé de cours aux Facultés Universitaires Notre-Dame de la Paix à Namur et à l'ICHEC. Il est également rédacteur en chef du "JTT - Droit du travail, droit de la sécurité sociale, droit judiciaire social, droit pénal social". Il est spécialisé en droit social et en droit du travail.