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La diversidad de criterios para interpretar la norma general de prescripción laboral junto a otros problemas nos ha llevado a realizar la presente investigación con el objeto de encontrar soluciones en las variadas tesis interpretativas y, especialmente, en la legislación extranjera. Por lo tanto este trabajo se ciñe únicamente al estudio de la regla general de prescripción laboral mediante un análisis jurisprudencial, doctrinario y comparado, poniendo especial énfasis en este último aspecto, para así poder determinar si nuestra legislación se acerca a la naturaleza del derecho laboral o más bien se aleja de ella, para luego comparar ese resultado con el de los demás países de la región que han sido objeto de esta investigación. Finalmente concluimos que la legislación sobre el punto, comparada con la de los países estudiados, se encuentra muy atrasada ya que consideramos que el derecho laboral debe ser un derecho en constante evolución y tuitivo del trabajador. Todo lo anterior nos lleva a afirmar que urge una importante reforma legal en este sentido.