Korporatiwnoe uprawlenie bylo postroeno na osnowe neskol'kih teorij, opisywaüschih posledstwiq uprawlencheskogo opportunizma, woznikaüschego w rezul'tate konfliktnyh otnoshenij s akcionerami. Dlq togo chtoby smqgchit' ätu problemu i soglasowat' interesy menedzherow s interesami akcionerow, korporatiwnoe uprawlenie predlagaet neskol'ko mehanizmow uprawleniq, kotorye mogut byt' wnutrennimi ili wneshnimi.
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