L'analyse traditionnelle des organisations est dominee par un discours "e;scientifique"e;, logico-rationnel, ou l'esthetique n'a pas sa place. Et pourtant, l'esthetique est omnipresente dans la vie organisationnelle. Les etudes contemporaines mettent en valeur le role des emotions au sein des organisations, l'importance des symboles, l'influence subjective de la culture, de meme que les processus d'apprentissage et de cognition. Or, ces phenomenes relevent davantage de l'esthetique que du purement rationnel. Ils exigent de nouveaux modes d'investigation qui pourront enrichir notre comprehension de la vie quotidienne des organisations. Le prsent ouvrage montre qu'une conception esthtique de la dynamique des organisations permet d'amliorer nos connaissances et de mettre en lumire les nombreux processus la base de l'action organisationnelle. Esthtique et organisation offre aux tudiants, aux chercheurs et aux gestionnaires un puissant et nouvel instrument pour sonder la complexit quotidienne et toujours changeante des organisations.
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