Digital und souverän - Grundmann, Andrea
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Erscheint vorauss. Mai 2025
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  • Broschiertes Buch

VorteileDas erste Buch zu Personal Branding, das sich auf die Herausarbeitung der echten Persönlichkeit fokussiert und nicht nur Kompetenzen, Qualifikationen und Fachthemen behandeltFokus auf der Sichtbarkeit mit Charisma und AuthentizitätMit konkretem Schritt-für-Schritt-Leitfaden für die erfolgreiche Positionierung und größere Sichtbarkeit auf LinkedInAutorin ist erfolgreiche Unternehmerin und weiß, wovon sie schreibtZum WerkKommunikation und Netzwerken finden heutzutage digital statt. Spätestens seit der Pandemie und dem unglaublichen Hype auf LinkedIn hat die Business-Welt verstanden, dass…mehr

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Produktbeschreibung
VorteileDas erste Buch zu Personal Branding, das sich auf die Herausarbeitung der echten Persönlichkeit fokussiert und nicht nur Kompetenzen, Qualifikationen und Fachthemen behandeltFokus auf der Sichtbarkeit mit Charisma und AuthentizitätMit konkretem Schritt-für-Schritt-Leitfaden für die erfolgreiche Positionierung und größere Sichtbarkeit auf LinkedInAutorin ist erfolgreiche Unternehmerin und weiß, wovon sie schreibtZum WerkKommunikation und Netzwerken finden heutzutage digital statt. Spätestens seit der Pandemie und dem unglaublichen Hype auf LinkedIn hat die Business-Welt verstanden, dass künftige Geschäftsbeziehungen online geknüpft und vertieft werden. Dies betrifft nicht nur die Kundenakquise sondern auch Mitarbeitergewinnung, Investorensuche, Kooperationen und Markenaufbau etc.LinkedIn als weltweit größte Business Plattform hat sich hier als wichtigstes Werkzeug für digitale Kommunikation etabliert und ist gleichzeitig zu einer vollständigen Social Media Plattform gewachsen. Mit über einer Milliarde Mitglieder weltweit und mehr als 22 Millionen in der DACH-Region kommt heutzutage kein B2B Unternehmen mehr ohne LinkedIn Strategie aus. Entscheidungsträger:innen, Führungskräfte und High Potentials verbringen hier viel Zeit, um sich zu informieren, auszutauschen und zu vernetzen. Insbesondere vor dem Hintergrund des dramatischen Fachkräftemangels scheint es fahrlässig, wenn Unternehmen dieses vielseitige People-Netzwerk nicht nutzen, um sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren.Dabei gelten im Digitalen im Grunde die gleichen Maßstäbe wie in der analogen Welt: Wir vernetzen uns mit Menschen, finden heraus, ob wir gemeinsame Interessen oder Ziele haben, ob wir auf einer Wellenlänge sind, ob wir voneinander profitieren können und ob es ggf. Potenziale zur Zusammenarbeit oder zum Austausch gibt.ZielgruppeUnternehmen, Aufsichtsräte- und Beiräte, Top Level Management, Führungskräfte, die Bewerberinnen und Bewerber anziehen wollen.Ebenso ist das Buch interessant für Fachkräfte, die sich beruflich verändern möchten und Solopreneure sowie Gründerinnen und Gründer.