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Beeinflusst die Nonviolent Communication (nach Rosenberg) Mediationsprozesse positiv oder negativ? Ist NVC eine geeignete Methode für die soziale Arbeit? Das Buch ist ein Beitrag zur sozialwissenschaftlichen, qualitativen Forschung im Kontext der Mediation. Einem Literaturteil zur ethischen und konstruktivistischen Betrachtung des Modells der gewaltfreien Kommunikation schließt sich der Forschungsteil an. Die Forschungsfrage, was zu einem positiven/negativen Verlauf eines Mediationsverfahrens beiträgt, wird mittels qualitativer Forschungsmethoden untersucht. So wird die interpretative Analyse…mehr

Produktbeschreibung
Beeinflusst die Nonviolent Communication (nach
Rosenberg) Mediationsprozesse positiv oder negativ?
Ist NVC eine geeignete Methode für die soziale
Arbeit?
Das Buch ist ein Beitrag zur
sozialwissenschaftlichen, qualitativen Forschung im
Kontext der Mediation.
Einem Literaturteil zur ethischen und
konstruktivistischen Betrachtung des Modells der
gewaltfreien Kommunikation schließt sich der
Forschungsteil an. Die Forschungsfrage, was zu einem
positiven/negativen Verlauf eines
Mediationsverfahrens beiträgt, wird mittels
qualitativer Forschungsmethoden untersucht. So wird
die interpretative Analyse sozialer Systeme
ermöglicht und systemisch relevante Fakten werden
herausgearbeitet und führen zu interessanten und zum
Teil unerwarteten Ergebnissen.
Das Werk belegt die Effizient und Sinnhaftigkeit des
Einsatzes der NVC.
SozialarbeiterInnen, MediatorInnen, PädagogInnen,
generell alle Berufsgruppen, die im direkten Kontakt
mit Menschen arbeiten, finden hier die
wissenschaftliche Basis dafür, dass gewaltfreie
Kommunikation Kommunikationsprozesse mit
interessanten Ergebnissen bereichert.
Autorenporträt
Führung eines Familienbetriebes, 5 Jahre Sozialarbeiterin
in der NÖ Schuldnerberatung, Mediatorin nach dem ZivMediatG,
Mag (FH) für soziale Arbeit an der Fachhochschule St. Pölten,
freiberufl. Mediatorin, Sozialarbeiterin und Trainerin in soz.
Institutionen, Lektorin an der FH für soz. Arbeit in St. Pölten
mit Schwerpunkt Konfliktmanagement.