Anna Jedrzejczyk

Internationales Employer Branding (eBook, PDF)

Eine Analyse von Stellenangeboten amerikanischer Unternehmen in Polen und Deutschland

• Format: PDF

Produktbeschreibung

Anna Jedrzejczyk untersucht Strategien zur Realisierung eines kohärenten internationalen Handlungsprogramms, das nicht nur auf die Gestaltung des Images eines Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber abzielt, sondern auch auf das Motivieren potenzieller Bewerber, sich um eine freie Stelle in Unternehmen zu bewerben. Als Instrumente des Employer Brandings analysiert die Autorin Stellenangebote globalhandelnder amerikanischer Konzerne, die von 2015 bis 2016 eine Niederlassung in Polen und in Deutschland hatten. Sie vergleicht diese mit Stellenangeboten lokal handelnder polnischer und deutscher Unternehmen, um die länderspezifischen Unterschiede auf der Makro- und Mikroebene zu identifizieren. Die Autorin fokussiert sich zunächst auf Schlüsselwörter, die im Rahmen des Konzepts /passion at work/ pragmalinguistisch analysiert werden. Um deren Auswirkung auf die potenziellen Bewerber zu untersuchen, wurden polnische und deutsche Studenten nach der Interpretation der in den Stellenangeboten markierten Schlüsselwörter gefragt.

Der Inhalt

.Employer Branding in internationalen Unternehmen aus kulturologischer Sicht

.Interpretation des Begriffs /passion at work/

.Pragmalinguistische und kulturologische Analyse der Stellenangebote

Die Zielgruppen

.Dozenten und Studenten der Sprach-, Wirtschafts- und Kulturwissenschaften

.Führungskräfte in internationalen Unternehmen

Die Autorin

Dr. Anna Jedrzejczyk arbeitet nach ihrer Promotion als Deutschlehrerin an der Universität Warschau.

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Produktdetails

• Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
• Seitenzahl: 282
• Erscheinungstermin: 30. Januar 2020
• Deutsch
• ISBN-13: 9783658290795
• Artikelnr.: 58594870

Autorenporträt

Dr. Anna Jedrzejczyk arbeitet nach ihrer Promotion als Deutschlehrerin an der Universität Warschau.

Inhaltsangabe

Employer Branding in internationalen Unternehmen aus kulturologischer Sicht.- Interpretation des Begriffs /passion at work/.- Pragmalinguistische und kulturologische Analyse der Stellenangebote.