V Mali uprawlenie lüdskimi resursami prinimaet formu operatiwnoj i strategicheskoj deqtel'nosti, osuschestwlqemoj w kompaniqh i professional'nyh organizaciqh. V ätoj knige my podelimsq opytom po sleduüschim temam: stazhirowka i uprawlenie naborom personala; uprawlenie personalom; uprawlenie razresheniqmi i otpuskami; disciplina i disciplinarnye procedury; uprawlenie personalom; büdzhet woznagrazhdeniq i zarabotnoj platy; social'nye l'goty; plany kar'ernogo rosta, preemstwennosti i mobil'nosti; periodicheskaq ocenka personala; motiwaciq personala ili uderzhanie? priznanie i pooschrenie zaslug; social'nyj dialog i uprawlenie konfliktami; pokazateli äffektiwnosti raboty s personalom; C.V., pis'mo-zaqwka i sobesedowanie; 10 zapowedej dlq menedzhera po personalu w Mali.