Issledowanie "Motiwaciq i produktiwnost' zhenschin-zhurnalistow w Harvest FM, Makurdi, Nigeriq" bylo naprawleno na izuchenie wliqniq organizacionnoj motiwacii na produktiwnost' zhenschin-zhurnalistow w Harvest FM, Makurdi, Nigeriq. V issledowanii ispol'zowalsq issledowatel'skij dizajn, a sbor dannyh osuschestwlqlsq s pomosch'ü ankety. Na osnowanii rezul'tatow issledowaniq byl sdelan wywod o tom, chto zhurnalistki Harvest FM, Makurdi, imeüt opredelennuü motiwaciü, a motiwacionnye strategii, ispol'zuemye Harvest FM dlq stimulirowaniq proizwoditel'nosti zhurnalistok, wklüchaüt w sebq powyshenie zarabotnoj platy i stimuly, obuchenie i lichnostnoe razwitie sotrudnikow, prodwizhenie po sluzhbe, garantii zanqtosti i druzhestwennuü rabochuü sredu. Pomimo prochego, menedzheru Harvest FM bylo rekomendowano razrabotat' i wnedrit' politiku oplaty dlq priwlecheniq dostatochnogo kolichestwa podhodqschih sotrudnikow, uderzhaniq sotrudnikow i pooschreniq ih usilij, loql'nosti, opyta i dostizhenij.