Kniga unikal'na tem, chto ona stremitsq donesti do chitatelq razlichnye praktiki wzaimootnoshenij s rabotnikami. V nej obsuzhdaetsq, kak udowletworennost' sotrudnikow powyshaet proizwoditel'nost' truda i kak kompaniq wnosit swoü leptu w äkonomicheskoe razwitie obschin, w kotoryh ona rabotaet, i strany w celom. Takim obrazom, wazhnost' dannogo issledowaniq zaklüchaetsq w tom, chtoby wyqwit' razlichnye praktiki wzaimootnoshenij s sotrudnikami i proizwoditel'nost' organizacii. Jeto issledowanie prodelaet dolgij put', chtoby proillüstrirowat', kak organizaciq dolzhna otnosit'sq k sotrudnikam, chtoby powysit' proizwoditel'nost'.
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