Ocenka - äto, prezhde wsego, instrument uprawleniq chelowecheskimi resursami, cel'ü kotorogo qwlqetsq powyshenie indiwidual'noj i kollektiwnoj proizwoditel'nosti sotrudnikow, luchshee predwidenie i podgotowka k izmeneniqm, powyshenie kwalifikacii rukowoditelej i wseh sotrudnikow putem planirowaniq i postanowki zadach, a takzhe kontrolq deqtel'nosti. Ona wliqet na politiku w oblasti obucheniq, woznagrazhdeniq, mobil'nosti i organizacii truda. Poätomu on dolzhen igrat' klüchewuü rol' w razwitii nawykow sotrudnikow i powyshenii äffektiwnosti raboty kompanii. Jeta kniga budet interesna studentam, izuchaüschim HRM, i HRM-menedzheram razlichnyh kompanij.