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La problemática que representa la inclusión del trabajador independiente al sistema integral de seguridad social colombiano es compleja. El fenómeno de la independencia e informalidad ha venido creciendo a consecuencia principalmente de los procesos que la globalización genera los cuales han inducido a muchas empresas locales a optar, en razón de los altos costos laborales, por esquemas "deslaboralizados": outsorcing, cooperativas de trabajo asociado, temporalidad, contrataciones civiles y comerciales, etc., generando desprotección para un ingente número de colombianos, que ahora pertenecen al…mehr

Produktbeschreibung
La problemática que representa la inclusión del trabajador independiente al sistema integral de seguridad social colombiano es compleja. El fenómeno de la independencia e informalidad ha venido creciendo a consecuencia principalmente de los procesos que la globalización genera los cuales han inducido a muchas empresas locales a optar, en razón de los altos costos laborales, por esquemas "deslaboralizados": outsorcing, cooperativas de trabajo asociado, temporalidad, contrataciones civiles y comerciales, etc., generando desprotección para un ingente número de colombianos, que ahora pertenecen al mundo de la "independencia". Debe señalarse que los textos legales que regulan la incorporación del trabajador independiente a la seguridad social, no son claros, ni coherentes, están dispersos y no orientan con visión universal e integrada la problemática de este grupo de personas, sobre todo en aspectos tan importantes como la afiliación y cotización al sistema. Este estudio se centra en conseguir una visión clara, integrada, ordenada de la incorporación del trabajador independiente con o sin capacidad contributiva a nuestra seguridad social.
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Autorenporträt
Abogado U. Javeriana Bogotá - Colombia, estudios superiores Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la misma Universidad. Maestría Seguridad Social de la U. de Alcalá ¿ España ¿ y de la OISS. Especialización en Trabajo, Economía y Derechos Fundamentales U. Castilla la Mancha -España - Diplomado en Pensiones UNAM de México y CIESS.