Gestión del talento humano y cultura organizacional - Angeles Macavilca, Alberto Reynoldi
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La presente investigación está dividida en siete capítulos: los antecedentes, fundamentación científica, justificación, problema, hipótesis y objetivos; Variables de estudio, la operacionalización de las variables, tipo y diseño de investigación, las técnicas e instrumentos; Los resultados de la investigación; La discusión de los resultados; Las conclusiones de la investigación. La investigación tiene la finalidad de determinar la relación que existe entre la gestión del talento humano y la cultura organizacional en el área de recursos humanos de la UGEL 06 - Ate. Lima - Perú.

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Produktbeschreibung
La presente investigación está dividida en siete capítulos: los antecedentes, fundamentación científica, justificación, problema, hipótesis y objetivos; Variables de estudio, la operacionalización de las variables, tipo y diseño de investigación, las técnicas e instrumentos; Los resultados de la investigación; La discusión de los resultados; Las conclusiones de la investigación. La investigación tiene la finalidad de determinar la relación que existe entre la gestión del talento humano y la cultura organizacional en el área de recursos humanos de la UGEL 06 - Ate. Lima - Perú.
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Autorenporträt
Angeles Macavilca, Alberto Reynoldi
Licenciado en Educación, titulado en Derecho y Magister en Gestión Pública, con énfasis en Comunicación efectiva, visión, aprendizaje continuo, flexibilidad, orientación a los resultados, orientación hacia el personal interno y orientación al trabajo en equipo. Conocimiento y experiencia en Recursos Humanos en el sector educación.