Andere Kunden interessierten sich auch für
![Schwarzbuch McKinsey]( "Schwarzbuch McKinsey")
Schwarzbuch McKinsey24,99 €![Die Profilierung der DB Services Immobilien GmbH]( "Die Profilierung der DB Services Immobilien GmbH")
Die Profilierung der DB Services Immobilien GmbH49,00 €![Mitarbeiterbindung - inkl. Arbeitshilfen online]( "Mitarbeiterbindung - inkl. Arbeitshilfen online")
Mitarbeiterbindung - inkl. Arbeitshilfen online49,95 €![Personalabbau in deutschen Unternehmen]( "Personalabbau in deutschen Unternehmen")
Personalabbau in deutschen Unternehmen69,99 €![Rekursion in modularen Organisationsstrukturen von Unternehmen]( "Rekursion in modularen Organisationsstrukturen von Unternehmen")
Rekursion in modularen Organisationsstrukturen von Unternehmen54,99 €![Leitzinssenkung 2014. Bedeutung, Hintergründe, Informationen und Perspektiven sowie die Zukunft des Euro und der Eurozone]( "Leitzinssenkung 2014. Bedeutung, Hintergründe, Informationen und Perspektiven sowie die Zukunft des Euro und der Eurozone")
Leitzinssenkung 2014. Bedeutung, Hintergründe, Informationen und Perspektiven sowie die Zukunft des Euro und der Eurozone47,95 €![Crashkurs Personalarbeit]( "Crashkurs Personalarbeit")
Crashkurs Personalarbeit29,95 €
Arbeitnehmer, die ihren Arbeitsplatz verlieren, erachten es als zynisch, wenn gleichzeitig der Aktienkurs des Unternehmens steigt. Vielfach haben Massenentlassungen einen Aufschrei der Bevölkerung und der Medien zur Folge. Aber führen Entlassungen bei Unternehmen wie Deutsche Bank, Daimler, Volkswagen und anderen wirklich zu steigenden Aktienkursen? Sind schlechte Nachrichten immer gute Nachrichten für die Aktionäre eines Unternehmens? Auf diese und andere Fragen werden in dieser Arbeit Antworten gesucht.
Das Buch gliedert sich in zwei Teile. Im ersten Teil stellt der Autor den Personalabbau in verschiedenen Unternehmen vor. Dabei wird ausführlich auf die rechtliche Situation, die Gründe, den Zeitpunkt, die Durchführung und auf die öffentliche Reaktion von Entlassungen eingegangen. Im zweiten Teil werden auf der Grundlage von Event-Studies vergangene und aktuelle Trends herausgearbeitet.
Dieses in diesem Umfang einzigartige deutschsprachige Werk richtet sich an den interessierten Leser sowie an Studenten, Wissenschaftler, Manager und Unternehmen, die ein aktuelles Bild über den wissenschaftlichen Stand erhalten wollen.
Das Buch gliedert sich in zwei Teile. Im ersten Teil stellt der Autor den Personalabbau in verschiedenen Unternehmen vor. Dabei wird ausführlich auf die rechtliche Situation, die Gründe, den Zeitpunkt, die Durchführung und auf die öffentliche Reaktion von Entlassungen eingegangen. Im zweiten Teil werden auf der Grundlage von Event-Studies vergangene und aktuelle Trends herausgearbeitet.
Dieses in diesem Umfang einzigartige deutschsprachige Werk richtet sich an den interessierten Leser sowie an Studenten, Wissenschaftler, Manager und Unternehmen, die ein aktuelles Bild über den wissenschaftlichen Stand erhalten wollen.