V monografii osoboe vnimanie udelyaetsya opredeleniyam i ponyatiyam upravleniya talantami, dannymi razlichnymi issledovaniyami, metodam i tehnologiyam ocenki personala v organizacii, a takzhe osobennostyam tvorcheskogo potenciala organizacii. Vtoroj razdel posvyashhen issledovaniju sistemy upravleniya talantami v kreativnoj organizacii. V tret'em razdele predstavleny meropriyatiya, napravlennye na formirovanie i razvitie sistemy upravleniya talantami v organizacii, a takzhe obobshhaetsya jempiricheskij material provedennogo issledovaniya.
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