Temy, zatronutye w ätoj knige, posluzhat osnowoj dlq ponimaniq togo, kak razwiwaetsq uprawlenie personalom i kak ocenka äffektiwnosti naprqmuü wliqet na sistemy uprawleniq personalom i itogowye pokazateli organizacii. Prezhde chem perejti k teme knigi, my pogoworim o chelowecheskih resursah, ih funkciqh i instrumentah, kotorye sposobstwuüt prawil'nomu razwitiü deqtel'nosti w kazhdoj organizacii.