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Este libro presenta una arquitectura multi-agente diseñada para dar apoyo a las Comunidades de Práctica (CoPs) en organizaciones preocupadas por el intercambio de conocimiento. El objetivo de esta propuesta es facilitar el intercambio de conocimiento en empresas donde sus empleados están organizados en comunidades. Además de esto, este trabajo trata de apoyar a los miembros de la comunidad al momento de decidir en qué o quién confiar. Para esto, se propone un modelo de confianza basado en cuatro factores que las personas de manera consciente o inconsciente suelen considerar al momento de decidir si confían o no en un objeto o fuente de conocimiento.…mehr

Produktbeschreibung
Este libro presenta una arquitectura multi-agente diseñada para dar apoyo a las Comunidades de Práctica (CoPs) en organizaciones preocupadas por el intercambio de conocimiento. El objetivo de esta propuesta es facilitar el intercambio de conocimiento en empresas donde sus empleados están organizados en comunidades. Además de esto, este trabajo trata de apoyar a los miembros de la comunidad al momento de decidir en qué o quién confiar. Para esto, se propone un modelo de confianza basado en cuatro factores que las personas de manera consciente o inconsciente suelen considerar al momento de decidir si confían o no en un objeto o fuente de conocimiento.
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Autorenporträt
Investigador del Departamento de Matemáticas de la Universidad de Sonora (Hermosillo, México). Doctor por la Universidad de Castilla - La Mancha (Ciudad Real, España). Sus líneas de investigación son Inteligencia Artificial e Ingeniería de Software.