Organizacii wremq ot wremeni stalkiwaütsq s krizisom, chto delaet krizis obychnym qwleniem w sowremennoj biznes-srede. Organizacionnye krizisy mogut ugrozhat' wyzhiwaniü i uspehu organizacij. Poätomu dlq togo, chtoby organizacii mogli okrepnut' posle krizisnyh qwlenij, neobhodimo obespechit' äffektiwnoe antikrizisnoe uprawlenie. V zadachi dannogo issledowaniq whodit izuchenie wliqniq ätiki w uprawlenii organizacionnymi krizisami, ocenka roli rukowodstwa w uprawlenii organizacionnymi krizisami, a takzhe izuchenie äticheskih woprosow w uprawlenii organizacionnymi krizisami.
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