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Neues Zuwanderungsmodell mit Rot-Weiß-Rot-Karte - Arbeitnehmerfreizügigkeit in der Praxis
Die siebenjährige Übergangsfrist für Arbeitnehmerfreizügigkeit und Dienstleistungsfreiheit (in bestimmten geschützten Wirtschaftssektoren), die sich Österreich und Deutschland für die EU-8-Mitgliedstaaten (Beitritt zur EU am 1. 5. 2004) ausbedungen haben, ist mit 30. 4. 2011 ausgelaufen. Diese Öffnung der Ostgrenzen bringt massive Änderungen im Arbeits- und Sozialrecht mit sich: Auch Arbeitnehmer aus den EU-8-Mitgliedstaaten (und deren Angehörige) sind automatisch vom Geltungsbereich des AuslBG…mehr

Produktbeschreibung
Neues Zuwanderungsmodell mit Rot-Weiß-Rot-Karte - Arbeitnehmerfreizügigkeit in der Praxis

Die siebenjährige Übergangsfrist für Arbeitnehmerfreizügigkeit und Dienstleistungsfreiheit (in bestimmten geschützten Wirtschaftssektoren), die sich Österreich und Deutschland für die EU-8-Mitgliedstaaten (Beitritt zur EU am 1. 5. 2004) ausbedungen haben, ist mit 30. 4. 2011 ausgelaufen. Diese Öffnung der Ostgrenzen bringt massive Änderungen im Arbeits- und Sozialrecht mit sich: Auch Arbeitnehmer aus den EU-8-Mitgliedstaaten (und deren Angehörige) sind automatisch vom Geltungsbereich des AuslBG ausgenommen und benötigen somit keine Bewilligung, um in Österreich arbeiten zu können. Die volle Herstellung der Arbeitnehmerfreizügigkeit und Dienstleistungsfreiheit bewirkt auch Liberalisierungen für nach Österreich entsandte bzw. überlassene Arbeitnehmer. Als flankierende Maßnahme wurden gesetzliche Regelungen zur Bekämpfung unterkollektivvertraglicher Entlohnung (Lohn- und Sozialdumping) beschlossen.
Auszug aus dem Inhalt:
Änderungen im Recht der Ausländerbeschäftigung Neues Zuwanderungsmodell - Rot-Weiß-Rot-Karte Auslaufen der Übergangsregelungen Arbeitnehmerfreizügigkeit/Mitarbeiterentsendung in der Praxis Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetz
Autorenporträt
Gerhartl, AndreasMitarbeiter des Büros der Landesgeschäftsführung des AMS Niederösterreich; Mitglied des Redaktionsteams der PV-Info; Verfasser von bisher drei Büchern und ca. 200 Artikeln für den Linde Verlag (schwerpunktmäßig in der ASoK und PV-Info); Lehrbeauftragter an der FH Eisenstadt.

Nadlinger, BenjaminJurist und Referent in der Sozialpolitischen Abteilung der Wirtschaftskammer Niederösterreich. Tätigkeitsschwerpunkte: u.a. Beratung von Mitgliedern der Wirtschaftskammern NÖ in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten, Vertretung in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Verfahren.