Contextualiser et dimensionner la GRHxC dans une organisation - Kouayep, Bertin Léopold
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Où sommes-nous et où allons-nous ? Telle est la question que se pose l'auteur de Contextualiser et dimensionner la gestion des ressources humaines par compétences dans une organisation. Un ouvrage qui s'intéresse à la gouvernance et au développement de l'organisation et des personnes. L'auteur, pour mettre en exergue ces deux principales dimensions de l'organisation fait une proposition analytique composée de trois aspects clés: l'analyse du contexte dans lequel se trouve l'organisation; l'intégration verticale de la Gestion des ressources humaines par compétence à la stratégie et au…mehr

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Produktbeschreibung
Où sommes-nous et où allons-nous ? Telle est la question que se pose l'auteur de Contextualiser et dimensionner la gestion des ressources humaines par compétences dans une organisation. Un ouvrage qui s'intéresse à la gouvernance et au développement de l'organisation et des personnes. L'auteur, pour mettre en exergue ces deux principales dimensions de l'organisation fait une proposition analytique composée de trois aspects clés: l'analyse du contexte dans lequel se trouve l'organisation; l'intégration verticale de la Gestion des ressources humaines par compétence à la stratégie et au développement de l'organisation et l'intégration horizontale des différents sous-systèmes de la GRH au modèle des compétences. L'ouvrage s'adresse principalement aux étudiants - qui m'ont exprimé un fort besoin ces cinq dernières années - mais aussi, aux professionnels et aux managers en général. Il est dès lors conçu tel un support didactique.
Autorenporträt
Bertin Léopold Kouayep, Socio-économiste de formation, est enseignant - chercheur des Universités, consultant en Management et en Gestion des Ressources Humaines par l'approche des Compétences. Actuellement il est Directeur de l¿ESCG-ISTEC de Yaoundé au Cameroun et membre de plusieurs sociétés savantes et corporations.