Bianca Brandt

Macht und Konflikte im Vorstand

Theoretische Fundierung und empirische Untersuchung

• Broschiertes Buch

Produktbeschreibung

Dieses Buch umfasst sowohl eine theoretische als auch eine empirische Untersuchung der innerbetrieblichen Konflikte zwischen dem Chief Human Resources Officer (CHRO) und dem Chief Financial Officer (CFO) im Leitungsgremium unter Berücksichtigung der Konstrukte Rolle und Macht. Hierzu entwickelt Bianca Brandt einen wissenschaftlich fundierten Bezugsrahmen, welcher eine Identifikation und Analyse potentieller Konflikte zwischen CHRO und CFO sowie deren Ursachen erlaubt. Dieser Bezugsrahmen bildet die Ausgangsbasis für die Konfrontation mit dem gewonnenen empirischen Material.

Produktdetails

• Unternehmensführung & Controlling
• Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden / Springer Gabler / Springer, Berlin
• Artikelnr. des Verlages: 978-3-658-14585-9
• 1. Aufl. 2016
• Seitenzahl: 376
• Erscheinungstermin: 4. Juli 2016
• Deutsch
• Abmessung: 210mm x 148mm x 21mm
• Gewicht: 485g
• ISBN-13: 9783658145859
• ISBN-10: 3658145854
• Artikelnr.: 45338967

Autorenporträt

Bianca Brandt promovierte am Lehrstuhl für Unternehmensführung & Controlling an der Otto-Friedrich-Universität Bamberg. Sie arbeitet zur Zeit als Senior Consultant in einer Unternehmensberatung.

Inhaltsangabe

Theoretische Grundlagen: Konflikte, Rollen, Macht.- Macht und Rollenverständnis des CHRO im Leitungsgremium.- Zusammenarbeit von Personal- und Finanzverantwortlichen.- Thesengeleitete Ergebnisdiskussion und Handlungsempfehlungen.