Gerald Massini

Klarheit und Wertschätzung in der Führung (eBook, PDF)

Ein Leitfaden für Vorgesetzte und Führungskräfte in Unternehmen und Organisationen

• Format: PDF

Produktbeschreibung

Dieses essential ist leitenden Angestellten und Führungskräften gewidmet - es ist ein Plädoyer für Klarheit und Wertschätzung in der Führung: den Menschen zugewandt. Denn es sind in der heutigen Komplexität im Arbeitsalltag mehr denn je die einzelnen Menschen, die das Unternehmen oder die Organisation ausmachen. Die Führungskraft, die in sich den Wert der Menschlichkeit in Wertschätzung und Klarheit entdeckt hat, wird Menschen wirklich gewinnen können. Dies bedarf der persönlichen Entwicklung, Reifung und Klärung - ein lohnender Einsatz. Dazu gibt das vorliegende essential konkrete Hilfestellung. Der Inhalt

• Führung als Haltung und Wert
• Klarheit mit sich selbst und der Struktur
• Wertschätzung der Mitarbeiter
• So lassen sich Orientierung und Werte vermitteln

Die Zielgruppen

• Dozierende und Studierende der BWL, Management & Personalwesen, Organisationsentwicklung, Psychologie, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften
• Führungskräfte in Unternehmen und Organisationen sowie Projektleiter und Fachkoordinatoren

Der Autor Gerald Massini, Dipl.-Ing., zertifizierter Coach, hat über 25 Jahre Berufserfahrung als Führungskraft und Vorgesetzter, im Multiprojektmanagement sowie als Trainer und Coach. Er ist im DBVC (Deutscher Bundesverband Coaching) Fachexperte für Coaching in Organisationen.

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Produktdetails

• Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
• Seitenzahl: 49
• Erscheinungstermin: 16. August 2018
• Deutsch
• ISBN-13: 9783658233532
• Artikelnr.: 53615309

Autorenporträt

Gerald Massini, Dipl.-Ing., zertifizierter Coach, hat über 25 Jahre Berufserfahrung als Führungskraft und Vorgesetzter, im Multiprojektmanagement sowie als Trainer und Coach. Er ist im DBVC (Deutscher Bundesverband Coaching) Fachexperte für Coaching in Organisationen.

Inhaltsangabe

Führung als Haltung und Wert.- Klarheit mit sich selbst und der Struktur.- Wertschätzung der Mitarbeiter.- So lassen sich Orientierung und Werte vermitteln.